「代孕在哪做最好」第三胎有什麼政策？勞動合同法第三胎有產假嗎？

　由於三孩政策完全放開了，大多數家庭準備生三孩。也有很多家庭已經有了二胎，但是他們都是女孩，所以他們真的想要三胎，那麼第三胎有什麼政策？勞動合同法第三胎有產假嗎？這個問題就和小編一起了解一下吧!

　一、第三胎有什麼政策？

　三胎並不等於三個孩子，三個孩子是實施一對夫婦可以生三個孩子的政策和配套措施，有利於改善中國人口結構，實施國家戰略，積極應對人口老齡化，保持中國人力資源稟賦優勢。

　國家對三孩政策的配套措施是:加強統籌規劃、政策協調和工作落實，依法組織實施三孩政策，促進計劃生育政策與有關經濟社會政策的協調，完善重大經濟社會政策人口影響評估機制。

　對婚姻、生育、育兒和教育，加強適婚早婚、家庭教育指導、婚姻習俗、採禮等不良社會風氣的治理，提高優生優育服務水平，發展普惠托幼服務體系，促進教育公平，提供優質教育資源，減少家庭教育支出。

　二、三胎受勞動法保護嗎？

　三胎是受勞動法保護的。根據相關勞動合同法規定，女職工在懷孕、生育、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動法仍然保護三個以上的孩子。無論是勞動法還是女職工勞動保護的非凡規定，都沒有説超過生育就不能享受產假，只要生育了，就可以依法享受。

　因此，生育一個以上孩子的員工可以享受產假，單位拒絕生育一個以上孩子的女員工享受產假是違法的。換句話説，生一個還是超生的孩子與受法律保護無關。

　三、勞動合同法第三胎有產假嗎？

　根據中國的相關法律，女性員工享有90天的產假。女職工只要生育符合中國計劃生育政策的子女，依法享有產假的權利。因此，如果第三個孩子是合法出生的，女性員工有權享受產假，產假不應少於128天。

　產假期間，女職工依法享受工資待遇。如果不符合政策生育，是無法享受的公司提供產假，但沒有帶薪產假等福利。根據《勞動法》的法規規定，女職工生育享受不少於90天的產假。也就是説，只要是符合我國的計劃生育政策，合法生育的孩子，女職工就可以享受產假。

　根據規定，女職工的產假不能少於90天，產假期間，享受單位正常提供的工資待遇，享受帶薪休假的福利。各國都出台了具體措施，保障婦女的合法權益，在一定的生育補貼和生育醫療方面，提供了多種措施來保障鼓勵三胎生育，以降低教育成本，還有一定的優惠政策，各地可能有所不同，買了生育保險，領取生育補貼。

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