試管代孕案例最新消息_產假髮基本工資還是全薪？有多少天？

　產假是每一個符合計劃生育政策和法定生育條件的生育女職工都該享受的權利，並且是正當享受的，產假的設立是為了讓女職工有更多的時間休息，從而儘快恢復身體，好返回崗位，也能夠有更多的時間來照顧新生兒，那麼產假髮基本工資還是全薪？有多少天？

　一、產假髮基本工資還是全薪？

　產假髮的不是基本工資，而是全薪，產假是國家通過立法規定的，法律有過明確要求，產假期間，員工要視為正常出勤，要按照正常工資標準來發放工資，績效和獎金都應該有，所以產假髮的是全薪。

　但是產假期間的工資並不是完全以這樣的標準來發放的，要分為兩種情況，一種是女職工有生育保險，並且生育保險由用人單位連續購買了十二個月以上，是滿足領取生育津貼的條件的，這種情況下，產假期間是不需要發放工資的，只需要按照要求來申請生育津貼，領取生育津貼即可。

　還一種情況就是沒有生育保險的女職工，或者不滿足生育津貼領取條件的女職工，在無法領取生育津貼的情況下，用人單位才需要發放產假工資，也就是説生育津貼和產假工資之間，優先自動選擇生育津貼，沒有生育津貼才會有產假工資，二者不能同時擁有。

　如果女職工在休產假之前是寄件工資，那麼要以休產假之前三個月的平均工資為標準來發放，如果是固定工資，那麼就按照固定工資發放即可，如果生育津貼是高於產假工資的，那麼以生育津貼為準，如果生育津貼是低於產假工資的，那麼少的這部分要由用人單位來補齊。

　二、產假有多少天？

　產假是相對來説非常長的一個假期，國家統一規定的產假天數是不少於98天，這裏面要考慮到特殊情況，比如在生產過程中如果難產的話，要多增加15天產假，生育多胞胎的，每多增加一個孩子也要多增加15天產假。

　如果是懷孕不滿三個月就流產的，可以有15天產假，懷孕滿三個月但是不滿7個月流產或者引產的，可以享受45天產假，以上這些都是國家統一規定的產假天數，全國各地都一樣。

　但現目前大家享受的產假應該都不止98天，這裏面還包含了地區為了鼓勵生育給與的生育延長假，因為這個是地區政策，所以每個地區的生育延長假是不一樣的，大部分地區是60天，也有的地區是30天，還有的地區是90天，現在一般將生育延長假和國家規定的產假統稱為產假，所以基本上會有128天至188天。

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