國家三胎政策已經全面放開,現在關於生育方面的假期和待遇也是相對應的在提升,畢竟國家是大力鼓勵有條件的夫妻生育三孩的,比如育兒假和獨生子女護理假就是新增的假期,但是和產假還是有一定區別的,那麼育兒假和產假區別是什麼?各有多少天?
一、育兒假和產假區別是什麼?
育兒假和產假是完全不同的兩個假期,首先從法律層面上來説,育兒假是沒有通過立法規定的,只是國家在鼓勵地區實行育兒假政策,截止目前為止,有的地方實施了育兒假,但有的地方還沒有實施育兒假,而產假是通過國家立法規定的,是全國統一的,用人單位必須要執行的政策。
其次,育兒假的休假條件是符合計劃生育政策和法定生育條件的夫妻,在子女三週歲之前,每年可以累計享受一定時間的育兒假,而產假只是女職工在生孩子的時候享受的假期,育兒假是夫妻雙方都有的,產假只能女職工享受。
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再者,育兒假可以連續享受三年,但天數很少,可以一次性休完,也可以分批次休,但產假一般都是連續休的,不能分開休,產假天數很長。
最後,休假的目的不一樣,產假的目的是為了讓女職工能有更多的時間來恢復身體和照顧新生兒,育兒假的目的主要是為了讓父母有更多的時間陪伴孩子的成長。
不過育兒假和產假相同的是,在育兒假和產假期間,員工都要視為正常出勤,在休假期間,用人單位要正常發放工資,但是育兒假期間的工資只能由用人單位發放,產假期間員工可以憑藉生育保險領取生育津貼,不滿足生育津貼領取條件的可以領取產假工資,產假工資由用人單位發放。
二、育兒假和產假各有多少天?
就產假來説,基本上是固定統一的,因為產假是國家法律統一規定的,不少於98天,特殊情況的除外,地區為了鼓勵生育會額外給予一定的產假延長假,一起統稱為產假,有些地區是60天,所以產假就是158天,有些地區是90天,產假就是188天。
而育兒假是地區政策,每個地區的規定不一樣,育兒假天數也不一樣,大部分地區都是10天育兒假,比如四川、湖南、江西等地,子女三週歲之前,夫妻雙方每年可以享受10天育兒假,而上海和北京這樣的大城市,育兒假是五個工作日。
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